OUR INITIATIVES
お客様・お取引先・地域の皆さまとの信頼関係を大切にし、法令遵守や健全な職場づくりを通して、社会に貢献するCSR経営を推進しています。
COMPLIANCE
シンセイ福岡では、すべての企業活動において、
法令
社内規程
社会的ルールや倫理
を遵守し、公正かつ透明な行動を徹底。お客様の信頼と満足を大切にしています。
職場内研修を通して、社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めています。
なぜ守るべきかを自ら考え、実践することを重視します。
コミュニケーションを活性化させ、風通しのよい職場づくりにも取り組んでいます。
働きやすい環境を整え、ワークライフバランスの実現へとつなげています。
「CSR会議」を定期開催
長時間労働の是正、有給休暇の取得促進
RISK MANAGEMENT POLICY
企業の社会的責任（CSR）を果たすため、あらゆるリスクに備え、企業価値の維持・向上を目指します。
日常業務を通じてリスクを早期に発見し、未然に防止
5S・VM活動を活用し、「問題・異常・ムダ」を“見える化”
緊急時には「人命最優先」「被害の最小化」を基本とし、迅速に対応
OUR COMMITMENT TO 5S AND VM
職場を効率的で働きやすい環境に整えるための基本ルールです。
整理必要なものと不要なものを分けて、不要なものは捨てる
整頓すぐに使えるように、使いやすく並べる
清掃常にきれいにして、ゴミや汚れをなくす
清潔整理・整頓・清掃を常に維持する
躾ルールを守り、正しい行動を習慣化する
職場の“問題点・異常・ムダ”を「見える化」する取り組みです。
状況を“目で見てすぐ分かる”ように管理
LINE活用で「見える化」を進め、リアルタイムで共有、改善
日々の業務や管理を見える化することで、効率と品質を向上
シンセイ福岡では、5SとVMを組み合わせた活動を通じて、職場環境の整備だけでなく、会社全体の体質改善と経営レベルの向上を図っています。
